仕事＝やりがい、ワクワク。
そう感じられる集団を目指し
スタッフ一人一人がやりがいを持って働ける職場が理想の薬局だと考えています。
ただお薬を渡すだけでなく、患者様の健康を意識できる集団を目指しています。
そのためには、同じ会社で働く仲間と色々なことを共有・共感し、チームとして動ける薬剤師が必要です。人の成長が会社を成長させるを合言葉に、充実した教育カリキュラムを準備しています。
また、キャリアアップや専門薬剤師を目指す人へのサポート制度も充実！
私たちと一緒に仕事を通してやりがいやワクワクすることを見つけてみませんか。
ひまわり共育と成長
「共育（共に育つ）」を合言葉に、ひまわりでは様々な社内セミナー、研修を行っています。
また、「薬剤師」としてどんな成長をしていくかー。自分の目指すべき道の選択肢が数多くあるのもププレひまわりの魅力の一つです。
薬局長として現場で力を発揮する。管理職として人の教育に携わる。
採用活動を通して一緒に働く仲間を見つける。新規薬局の立ち上げのリーダーになる。
薬剤師の知識を持ちながら、更なる自分の可能性を見つけることが出来る。
そんな皆さんの「やりがい」を、様々な研修、セミナーの中で発見できます。
自分の進むべき道を見つけよう！
充実したカリキュラム。
社員一人ひとりの働きやすさを考えた魅力的な職場環境
選べる働き方
ププレひまわりでは、自分のキャリアアップ・自己実現のための働き方を選択することができます。
多彩な研修制度
社内外でさまざまな研修をしており、社員がスキルアップできる環境を整えています。
ひまわりでの充実した研修制度
薬剤師としての専門スキルのステップアップや、資格取得のための支援制度を用意しています。
入社１年目
- 新入社員薬剤師研修
- 新入社員研修
- 医薬品研修
- 現場OJT
入社一年目では調剤業務に関わる知識を習得する「新入社員薬剤師研修」はもちろん、ドラッグストア部門の社員とともに受講する「新入社員研修」ではOTC薬の知識も学びます。
●『オールマイティな薬剤師』の育成カリキュラム
ドラッグストアが母体の会社だからこそ、医療用医薬品（処方箋薬）だけでなく、一般用医薬品（OTC薬）の知識習得も並行して行います。幅広いお薬の知識を持つことこそが、地域のお客様、患者様にとって本当に信頼をして頂ける薬剤師への第一歩だと考えています。
２年目
- 薬剤師ベーシック研修
- 各種学会参加
２年目になるとさらに高度な薬学的知識を習得するセミナーとなります。
「薬の使い分け」や「検査値」、「ポリファーマシー」など、実務に活かせる知識を、様々な症例を基に学んでいきます。
３年目
- フォロー研修
- マネジメント研修
- 各種学会参加
薬学知識向上の為の研修を受けながら、マネジメントの勉強にも取り組みます。
薬局の数多くのスタッフを切り盛りできるその手腕を磨くことも、大切な業務の一つ。人との関わりを学ぶことで、自らの成長も実感できる、大切な研修となります。
社外セミナー
- 新人・若手職員研修
- 対人力・思考力強化研修
- 現場力改善スキル向上研修
- 管理者マネジメント能力向上研修
社内研修を実施しながら、１年目の社員でも社外セミナーに参加します。
いつもと違った環境で研修を受けることで、また新たな発見ができるのも社外研修ならではのメリットです。
e-ラーニング
薬剤師としての知識の向上、維持のための生涯学習制度があります。
e-ラーニング受講の費用は、全て会社が補助。
今後、さらに患者様から信頼される「かかりつけ薬剤師」となるためにも、様々なバックアップの体制を用意しています。
先輩薬剤師の声
- 入社：2022年
- 福山大学 薬学部
- ［薬剤師］豊田 彩乃
Q ： ひまわりを選んだ理由は？
福山で生まれ育った私にとって、『ひまわり』はとても身近な存在でした。店舗も拡大し、今後さらに成長する会社で、私も共に成長できればと思いました。
また、面接時や先輩社員とお話する中で、風通しが良く、明るくフレンドリーな会社だと感じことたも決め手の一つです！
Ｑ：今、感じてる「やりがい」って何？
患者様からの質問に答えたりお薬の説明をする際に、大学で学んだことが実際の現場で役立っていると感じたとき、また、日々の業務を通して様々な知識を習得し、自分にできることが少しずつ増えるたびにやりがいを感じます！
Ｑ：今後の目標は？
患者様と信頼関係を築き、患者様から「豊田さんにお薬の相談をしたい！」「この人の説明なら安心してお薬が飲める！」と言ってもらえるような薬剤師になりたいです！
今は服薬指導に一生懸命ですが、今後は薬局の運営についても学びたいです！
Ｑ：就活中の学生さんに一言！（どんな人と一緒に働きたい？）
私はどちらかというと内気な性格で、会社に馴染めるのか、患者様と上手く接することができるか不安でしたが、周りの先輩社員の助けもあり、毎日楽しくお仕事できています！
不安なことはたくさんあると思いますが、前向きな気持ちがあれば大丈夫です！
私たちが積極的にサポートします！
Ｑ：主に何科の処方せんを扱ってますか？
内科、胃腸科肛門科
- 入社：2020年
- 福山大学 薬学部
- ［薬局長］細谷 亮太
Q ： ひまわりを選んだ理由は？
薬剤師業務以外にも様々なことにチャレンジさせてくれる会社だと思い、ひまわりを選びました。
Ｑ：専属薬剤師の魅力は？
患者様の一番身近な薬のことを相談できる人。それが専属薬剤師です。患者様が薬のことで相談したい時に、気軽に相談できる相手になることができ、患者様から信頼される薬剤師になれます。
Ｑ：管理薬剤師（薬局長）として心掛けていることは？
どうすればスタッフが働きやすい環境で仕事が出来るかを考えています。スタッフの意見を聞き、試行錯誤しながら働きやすい環境になるように整えています。スタッフ全員が楽しく仕事が出来ればいいなと思っています。
Ｑ：今後の目標は？
薬剤師としてスキルアップすることはもちろんですが、管理者として様々なことを学んでステップアップすることを目標にしています。
Ｑ：就活中の学生さんに一言！（どんな人と一緒に働きたい？）
自分のやりたいことやチャレンジしたいことがある方は、ひまわりに合ってると思います。様々なことにチャレンジして、一緒に楽しく仕事したいです！
Ｑ：主に何科の処方せんを扱ってますか？
内科、小児科、胃腸科。
- 入社：2017年
- 広島国際大学 薬学部
- ［副薬局長］藤原 欄紫
Q ： ひまわりを選んだ理由は？
合同企業説明会で、部長の話を聞いて興味を持ちました！
調剤業務だけでなく、色々なことに挑戦できるかも、と思って決めました！
Ｑ：仕事をする上で心掛けていることは？
『全力で楽しむ！』
自分が一番楽しむことで周りを巻き込めたらと思っています。
どんなことでも楽しみを見つけるようにしています。
Ｑ：仕事で楽しかったこと、嬉しかったことは？
他の店舗に異動になったとき、患者さんがプレゼントと手紙を持ってきてくれたこと！
「藤原さんと話すと元気になって帰れる。次の店舗でも良さを活かして頑張って。」と言ってもらえてとても嬉しかったです！
Ｑ：失敗談ってありますか？
患者さまにほかの方の薬を渡してしまったこと。
おかしいなと思って、名前を確認したらあってますと言われ薬をお渡ししたところ、帰られた後に間違っていたことがわかりました。すぐに連絡し交換出来ましたが、少しでも疑問に思ったら何度も自分が納得できるまで確認しなければいけない、と教訓になりました。
Ｑ：今後の目標は？
薬剤師としても、1人の人としても魅力のある人になりたいです！
一緒に働きたいと思ってもらえるよう頑張ります！
今はまだ、修行中です！
Ｑ：就活中の学生さんに一言！（どんな人と一緒に働きたい？）
こんな薬剤師になりたい、こんな仕事がしたいとかなんでもいいのでひとつこだわりを見つけてください！
目標が実現できるように一緒に楽しく働きましょう！
Ｑ：主に何科の処方せんを扱ってますか？
リウマチ科、呼吸器科、総合診療内科。
- 入社：2019年
- 福山大学 薬学部
- ［係長］青木 涼兵
Q ： ひまわりを選んだ理由は？
部長など上司との距離感が近くコミュニケーションをとれる機会が多いので、自分の意見や考えを直接伝えることができ、それが職場に反映されやすい環境に魅力を感じました！
自分の「やりたい！」「挑戦したい！」を真摯に受け止めてもらえて、実際に経験させてもらえることで自己実現するチャンスをもらえる会社だと確信し、入社を決めました！
社員研修や勉強会など学びの場が数多く用意されていて、成長できるチャンスがたくさんあり、自分のやりたいことをたくさん見つけることができると感じたのもひとつのきっかけです！
Ｑ：ひまわり薬局の魅力は？
エリア長でも、たとえ一般社員でも、自分の意見や考えを行動に移せる環境であること。
在宅の取り組みを提案したところプロジェクトリーダーに抜擢！店舗での業務はもちろん、新しい仕事を任せてもらえるのはとても魅力です！
Ｑ：エリア長のやりがいや魅力を教えて！
若いスタッフ、年上のスタッフや薬剤師、登録販売者など様々な部下を持つことができ、1人1人考え方が違うので、全員をまとめるのは思ったより大変な仕事です。
しかしそのスタッフたちと一致団結して一つの目標に進み、達成できた時の喜びはやはり「やりがい」に感じます。
Ｑ：エリア長として心掛けていることは？
スタッフがどうすれば前向きに、楽しく仕事に取り組めるかを考えています。個々の能力を見極めて、長所を生かしながら仕事が出来る環境を整えて仕事を振り分けています。無理のない環境で仕事をしてもらい、私も含めてスタッフ全員が楽しく仕事ができればと思っています。
Ｑ：今後の目標は？
新規出店した店舗の早期黒字化、介護事業所との新しい形の在宅医療の仕組みづくりです。1年以内に係長になります！
Ｑ：就活中の学生さんに一言！（どんな人と一緒に働きたい？）
素直で明るくオンオフの切り替えをしっかりできる人がいいですね！
仕事は仕事の時間にきっちりして、休暇ではしっかり自分の趣味や興味に時間を使ってほしいですね。
そうすれば仕事もプライベートも充実すると思います。
仕事もプライベートも充実した方となら気持ちよく仕事ができると思います。
Ｑ：主に何科の処方せんを扱ってますか？
広域病院からの様々な診療科、色んな店舗を経験中。
- 入社：1998年
- 近畿大学 薬学部
- ［薬局運営課 課長］古賀 三由紀
Q ： ひまわりを選んだ理由は？
ドラッグ併設調剤で、研修制度が充実しており、医療用医薬品も、OTC医薬品もどちらもしっかり勉強できると感じたから。
また、創業者との運命的(?)な出会いも入社のきっかけです。もともと関西出身で、見ず知らずの土地に来ることに若干不安もありましたが、楽しく仕事が出来そうだな、と感じ思い切って入社を決めました！
Ｑ：今の業務の魅力は何？
患者様と関わる業務に長年携わってきた中、現場を離れる役職に就いて、少し寂しさも感じますが、人の育成を通じて、スタッフの成長を一緒に喜べたり、若い社員が薬局長になっていく姿を見ると嬉しく感じます。
また、店舗での問題や不具合を一緒に解決していくことで、スタッフが楽しくやりがいをもって仕事が出来るようになったり、現場の声を会社に届けることで、色々なことが形になり、実現できることに魅力を感じます。
Ｑ：今後どんなことにチャレンジしたいですか？
調剤部門のさらなる強化です。
調剤店舗を増やしていくことはもちろんですが、形だけにならないよう、運営がしっかり出来るオペレーションの確立や、人の育成をしっかりしていくことで、薬局としてのひまわりブランドを確立したいです。
Ｑ：就活中の学生さんに一言！（どんな人と一緒に働きたい？）
今は、国家試験に合格することが目標ですが、その先にある「薬剤師」、としてどう在りたいか？どんな働き方、どんな活躍をしたいのか、など、しっかりと軸を決めて就職先を選んで欲しいと思います。
なかなか決められない人（私もそうでしたが…）もいると思いますが、自分の直感を信じてみるのもいいかもしれません。実際にその会社で働いている人をみて、こんな風に働きたい、こんな風になりたい、と思える出会いがあれば、思い切って飛び込んでみてもいいと思います！